IPOに向けた労務デューディリジェンス

労務デューディリジェンスを行う際は、労働基準法をはじめとする労働法関連の監査項目を網羅してチェックを行いますが、特に気になる点や深く確認したい点がありましたら、カスタマイズのご相談が可能です。

労務デューディリジェンスを行う担当者（特定社会保険労務士）は、プライム上場企業の人事部および子会社の人事部経験者です。
監査はもとより、改善のアドバイスや疑問についても実務者視点でお伝えすることが可能です。

労務デューディリジェンスは、事前のチェックや改善状況のチェック、上場申請前の再チェックなどプロセスがいくつかに分かれます。
当事務所ではそれぞれのプロセスで金額を設定していますので、必要なものを選んでいただけます。